ONBOARDING AF NYE MEDARBEJDERE

Onboarding handler om motivation. Hos DEDIKATION ved vi, at den nyansatte skal være motiveret fra den dag, han/hun træder ind ad døren. Og her handler det om kunsten at bevare motivationen ved onboarding i transformationen fra ”nyansat” til ”loyal medarbejder”.

20% af alle nyansatte forlader sit job inden for de første 45 dage. Det er derfor vigtigt, når man onboarder en ny medarbejder, at sætte den nyansatte i gang med sine opgaver og starte med oplæringen fra første dag, så den nyansatte føler, at han/hun bidrager med noget i virksomheden. Samtidig er det vigtigt, at den nyansatte er tryg fra start og har overblikket over aftaler, forventninger samt kultur.

Sandheden er dog, at 35 % af alle virksomheder og organisationer har sat 0 kr. af til onboarding. Den nyansatte møder ofte chefer/kollegaer, der har travlt med de daglige opgaver og budgetopnåelser. Derfor har de ikke ressourcerne til at introducere den nyansatte for virksomhedskulturen i den rækkefølge, som matcher den nyansattes profil. Resultatet er, at hvor medarbejderen skulle være en investering, der skal bidrage som værdi, bliver medarbejderen i stedet en byrde, der ikke ved, hvilke opgaver han/hun skal give sig til.

Skab motivation og ansvar med onboarding

Den nyansatte kommer ofte fra en dagligdag, hvor han/hun var tryg i sit sociale netværk og i de forventninger, der var til de tidligere opgaver og kompetencer. Den nyansatte vidste, hvilke forventninger der var til ham/hende i forhold til sociale relationer, KPI’er og resultatmål. Transparente succeskriterier for den nyansatte, er derfor alfa omega i et vellykket onboarding forløb.

Det er nemt at forstille sig, hvilken følelse, der ville befinde sig i kroppen, hvis man som nyansat netop var blevet plantet foran en computer med en telefon i hånden, og så ellers efterladt med egen oplæring og motivation... go’ tur! Medarbejdere der har været igennem et struktureret opstartsforløb bliver længere tid i virksomheden. Det kan derfor være omkostningsfuldt ikke at gennemgå et opstartsforløb.​

​DEDIKATION tilbyder skræddersyede onboarding forløb- og rådgivning, hvor vi sammen med virksomheden opsætter lærings- og salgsmål. Sammen kan vi sørge for et godt onboarding forløb og dermed fastholdelsen af medarbejderne - naturligvis understøttet af et online system!

Læs mere om, hvad vi kan gøre i forbindelse med nye ansatte her.

Vi tilpasser efter både medarbejder og virksomhed

Kontakt os og hør om vores onboarding program og få lavet et skræddersyet forløb, der er tilpasset både din virksomhedskultur og medarbejderens profil. Du kan ringe til os på telefon 71 74 74 78 eller skrive til e-mail kontakt@dedikation.dk med enhver forespørgsel.

Dedikation ApS

Gammel Køge Landevej 55 4. Sal.

2500 Valby

Kontakt os

DEDIKATION ApS

Høffdingsvej 34

2500 Valby​

CVR: 35643486

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at skrive eller ringe til os.

Er du i bil?

Så er der gratis parkering!

Tog og bus

Nærmeste S-tog station: Valby St.
Gåafstand herfra 5-8 min.

Bus 8A kører lige til døren.

Udfyld formularen, så ringer vi dig op og tager en snak om, hvordan vi kan hjælpe dig.​

 
 
 
Nogle felter er ikke udfyldt korrekt